实习就业网调研过：每年三月都有一些心思活络的同学，想要外面看看时机，要辞职必须考虑到位，慎重，切勿一时冲动。

换岗穷半年，改行穷三年。以下内容是献给每天喊辞职、想辞去职务的人或周期性喊辞去职务的人！

1、不要轻易脱离你原来的团队，否则你要从零做起 。
2、不要老想着做不顺就抛弃，哪个团队都有短处，哪个团队都有长处。
3、跟对领导很重要，情愿教你的，甩手让你做的领导，肯定要爱惜。
4、团队的短处是你锋芒毕露的时机，诉苦和抱怨团队即是打自己耳光，说自己无能，更是在抛弃时机 ！
5、心胸感恩之心，谢谢团队给你渠道，谢谢同伴给你合作。
6、赢利是你存在的核心价值，创业不是做慈悲 。
7、遇到问题请先考虑，只反映问题是初级水平，考虑并解决问题才是高档水平。

谁能最终享受到成功效果？

第一：能一直跟着团队一同生长的人。

第二：对团队的远景一直看好的人。

第三：在团队不断的探究中能找到自己方位的人。

第四：为了团队新的方针不断学习新东西的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队同心协力、风雨同舟、患难与共的人。

第七：不计较个人得失，统筹兼顾的人。

第八：大志博大，德才兼备，有奉献的人！

坚持不必定成功，坚持到底必定成功！ 好好努力吧!
学会说话，给人温暖，给人鼓舞，给人赞许，给人决心，给人便利，给人期望，给人才智！

为人处世原则：

1、工作不养闲人，团队不养懒人。入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。

2、没有哪个工作的钱是好赚的。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

3、赚不到钱，赚常识；赚不到常识，赚履历；赚不到履历，赚经历；以上都赚到了 就不怕赚不到钱。

4、只要先改动自己的情绪，才干改动人生的高度。只要先改动自己的作业情绪，才干有工作高度。

让人迷茫的因素只要一个，——那即是本该奋斗的年岁，却想得太多，做得太少！

以上仅供参考