今年有749万的大学毕业生，但智联校园2015毕业生调研数据显示，相比前两年，今年学生在投递简历数量上低于往年，在面试获得几率和拿到offer几率上更容易。

从智联招聘获悉，该机构通过对汽车、IT、金融、地产四大热门行业的大学生就业形势分析显示，今年大学生尤其是本科生对初次就业的起薪介于2000-4000元之间，并不算高。但招聘企业则更侧重于招聘气质、能力俱佳的大学生。

企业招聘重视形象气质

调查显示，这四大传统的热门就业行业，仍然注重毕业生的毕业院校及学历。以金融行业为例，专业限制较少，行政管理、文秘、物流、英语等专业都有机会进入金融领域工作，但对于学历则非常看重，金融领域一直以来都有“名校情结”，越好的金融企业越倾向于招纳知名院校的毕业生，最低的门槛也是正规本科毕业生，二本学校以下则很少有机会被录取。

房企行业对于毕业生招聘的学历普遍要求在本科以上，而在简历筛选阶段985或211工程院校会格外受到青睐。

金融、IT、房地产、汽车四大行业都更青睐英语水平高、获得过奖学金或担任过学生干部的大学毕业生。例如，IT行业大学生就业分析报告的数据显示，通过英语六级考试的学生人数占63 .2%；有20 .3%的学生获得国家级奖学金，16%获得省市级奖学金，9 .9%获得院校级奖学金；有72 .4%的毕业生曾在大学期间担任学生干部。

除了学历之外，招聘企业对于毕业生的综合素质能力也越来越重视，例如形象气质、沟通表达能力等。

二线城市就业成热门

本科就业难问题越来越严重，本科生的期望薪酬在四大行业中都普遍较低，大部分本科及本科以下学生的期望薪酬都集中在每月2000到4000元。

二线城市的快速发展，使“逃离北上广”的口号逐渐变成现实。毕业生对于一线城市“围剿”近年来逐渐缓解。而例如阿里巴巴、三星等知名企业的快速发展和知名度提升，使二线城市逐渐出现明星城市。加上二线城市的发展前景吸引“人才回流”，因此毕业生转而关注如杭州、苏州、无锡、青岛、西安等二线城市的就业机会。同时，二线城市大力发展高新技术产业，大型企业不断入驻，对人才的需求也将不断增加。

2015年房地产行业大学生就业分析报告表明，房地产行业求职者期望的工作地中，二线城市强势赶超一线城市成为房地产行业期望工作的首选地。有43%的大学毕业生期望自己未来可以选择二线城市工作。而在金融、汽车领域，一二线城市的选择比例也近乎持平。尽管在IT行业中，选择一线城市的学生达到44.4%，但选择二线城市的数量也在35 .3%。相比去年有62.5%的毕业生希望在一线城市工作，今年比例下降了20%。摆脱一线城市的生存压力和获取二线城市的未来发展空间，是毕业生选择二线城市为期望工作地点的主要原因。