一个经验丰富的HR或者说是招聘计划比较繁忙的HR，他们会在短时期内审阅大量的求职简历，一位大型集团公司是资深HR对于个人简历的撰写给出了这样的建议。首先我们来看一下自我描述及其其他部分。

一，自我评价要客观，不可夸大其词
写简历的目让别人了解真实的自己，所以很多求职者都在自我评价及其描述部分过于夸大对自己的描述，有时候自己认知范围内即将提升到的能力是可以预想描述的，但对于自己目前无法达到或者根本不相关的能力，还是客观点写写自己吧，可以把自己的优点突出，再客观地说一下自己的性格特点，反映一下自己的情商特征，这样很恰如其分让人无异议产生。千万别把自己描绘得跟尧舜禹似的。真实最要紧。

二，对于一些能证明工作能力的联系人可以酌情写在简历里
如果招聘企业要求提供能够证明之前工作单位或者能证实工作能力的联系人，在争取之前同事同意的前提下，是可以把这部分信息写到简历里的。所以一定要跟你的联系人沟通好。如果觉得写上去对自己求职的帮助不大，那么这块内容完全可以不写进简历。可也不要随便找个亲戚朋友应付了事。有经验的HR通过简单的电话访问就可以了解真实的情况。

三，最后很要紧一件事，简历里信息准确，少点错别字
简历保证没有错别字看似很简单的事情，可是偏偏就有大量的应聘人员的简历发生了这样的错误，偶尔一个还算说得过去，但是不要出现在敏感的词语中，否则看简历的人也会一起尴尬的。尤其要是申请那些对文字能力有一定要求的岗位，那简历里的错别字等于是完全的自我否定。

还有就是信息一定要准确，四个字，实事求是。那些花里胡哨的东西不管用，反而会出纰漏。你该是怎样的人就是怎样的人，别用虚假信息包装自己，到头来倒霉的总是你自己。谓予不信，到网上去搜搜那位在法国求职四处碰壁的中国留学生悔之晚矣的文章吧。诚实是一种品德，属于道德范畴。而事关道德的东西，全世界跑到哪里都讲究的。