富海人才网--简历管理

1、简历库介绍
应聘简历库
存放求职者浏览职位时主动应聘而来的简历，是企业通过网络招聘聚集的简历资源库。通过浏览应聘简历、邀请求职者面试等操作将保证企业成功实现在线招聘。

推荐简历库
存放富海人才网工作人员推荐而来的简历，是富海人才网推出的一种增值服务；招聘服务代表找到适合职位要求的适合人才并推荐给企业，从而帮助企业有效开展招聘工作。

简历暂存夹
当您在搜索富海人才网简历的过程中，遇到下载权限不足或者暂时不确定是否下载的简历，可以把该简历放入暂存夹中，便于下次查看、对比和挑选，决定好后再下载。

下载简历库
存放您主动搜索富海人才网的简历并下载而来的简历，每下载一份简历，将对您的服务期内可下载简历数减扣一次，下载过的简历也不会被重复扣点，每次打开都会自动显示联系方式。

企业人才库
存放您从应聘简历库、下载简历库转过来的简历，是富海人才网推出的一种增值服务；企业可用人才夹来分类存放一些高级人才的简历，作为企业网络招聘的后备人才。
2、应聘简历库中简历的状态何时由未查看转变为已看未筛选？
选择简历列表的求职者姓名，打开一份简历，当前简历则自动变更为已看未筛选的简历；
全部选择当前页所有简历批量查看，当前选择的简历全部自动变更为已看未筛选的简历；
部分并没有查看就已被关闭或者没有正确读取的简历也将一并更改为已看未筛选的简历。
3、筛选简历的作用？
通过查看分析简历，并对简历设定筛选标识，来归类分级，给自己或同事往后在查看简历时以提醒。对于"未通过筛选"的简历则可以不再查看，重点考虑"通过筛选"的简历，从而加快简历提取，提高工作效率。
在每条简历记录的前端显著标记了简历的筛选标志，让您对前次的简历分析结果一目了然；同时在批量查看简历之时，顶部导航也附加了筛选标志，减少不必要的简历查看次数。
4、简历列表还能不能按照求职者的年龄、学历和工作经验排序呀？
能够；第一次打开简历列表，记录的默认排序方式是按时间由近及远的先后顺序。根据您每次查看简历的期望和目标，可以自由设定记录排序方式，按照年龄大小、学历高低和工作经验多少等来排列。年龄、学历和工作经验三项数据作为简历最能直接反映求职者的能力特征数据，优先级高于其他数据，用此三项数据就能恰到好处的支持了企业的排序操作。
5、如何统计某个职位对应的应聘简历总数？
1："职位管理"中选择"职位库管理"，在职位列表中选择"查收简历"，在应聘简历列表的记录统计条上的总数即为结果。
2："简历管理"中选择"应聘简历库"，在应聘职位选择框中选择一个职位搜索，在搜索结果的记录统计条上的总数即为结果。
3："招聘统计"中选择"应聘简历统计"，选择职位所在机构和统计日期后再生成统计报表，收到简历数一列的总数即为结果。
6、应聘简历库中的简历太多了，我能不能主动筛选过滤掉不合格的简历？
可以；首先应聘简历非常之多表明企业发布的职位深受求职者欢迎。富海人才网不提倡拒绝求职者应聘和自动过滤求职者简历，每个求职者都期望获得同等的机会来争取岗位。我们提供了另一种筛选过滤的解决方法，即搜索应聘简历，具体的操作方法如下：
入口：打开应聘简历库中的上部有一个"搜索应聘简历库"链接，点击进入即可；
第一步：选择一个"应聘职位"，再选中"已看未筛选"筛选状态，按照您对该职位的应聘条件重新设定"对简历的要求"条件组的搜索条件，立即搜索即可得到符合该职位应聘条件的简历搜索结果；
第二步：对第一步的简历搜索结果执行筛选操作，全部设为"通过筛选"状态；
往后定期循环前两步的操作，则每次分析提取应聘简历时都只需要进入通过筛选的简历，从而提高应聘简历的分析效率。
7、应聘简历库中的简历太多了，我该如何准确找到符合我们要求的简历？
可以；首先应聘简历非常之多表明企业发布的职位深受求职者欢迎，您可以通过搜索应聘简历来解决您幸福的烦恼。我们提供了丰富灵活的应聘简历搜索条件，精确如简历编号、简历名称，范围如学历要求、地区要求等等，随您自由组合，快速准确找到目标简历。
8、如何对简历进行批量处理？
如果企业的简历库中都有大量的简历存放，最好的处理办法就是进行批量处理。
每个简历库都提供了批量处理的支持，批量处理的功能可包括：查看、筛选、邀请、转发等功能。所谓批量只是针对当前页面的记录条数而言，如果您觉得一次 20 条还不够，当然可以自由切换成30、40条。
我们还提供了批量操作的双重操作界面，即简历列表和简历阅读器。简历列表的上部提供了一排操作按钮栏；全选查看简历之后将打开简历阅读器，阅读器顶部也提供了一个简历名称列表导航和批量操作区，您可以在阅读本次打开的所有简历之后，经过综合分析对比，从而决定对部分简历进行筛选、邀请、下载等常用操作，大大增强了简历提取的准确性和快速性。
9、简历阅读器提供了哪些功能，有何优点？
企业招聘系统的简历阅读器是富海人才网推出的迄今为止国内人才网站当中最为强大的简历阅读工具。灵活自由的简历切换，快速稳定的简历读取、和谐大方的简历版面、方便友好的简历操作，都是简历阅读器完美的风格和强大的体现。建议企业客户在简历阅读过程中多加使用，大有裨益。顺并简单介绍一下功能。
企业在各个简历库和搜索富海人才网简历的批量查看简历操作都将打开简历阅读器。阅读器顶部提供一个简历名称列表导航和批量操作按钮，中部则是当前简历的主显示区域，右侧是针对当前简历的操作移动板，而底部则是评语内容区域。
简历阅读器采取了简历切换的方式来显示多份简历，而不是一次性全部显示，有利于企业选择性的查看；中英文简历也采取了切换方式，而不是混合显示中英文简历，因为有的企业不关注求职者的英文简历，总之为企业提供了灵活自由的简历切换方式。
顶部简历导航：根据不同的简历库来源，顶部导航将有不同的数据内容和展示形式，包括求职者的性别、姓名和最近任职等。多份简历切换：选择顶部导航的求职者姓名，将切换为显示选择简历；如果您此前看过这封简历，简历的读取时间接近零秒，其响应速度快到无法察觉，将立即读取和显示。
中英文简历切换：每份简历的顶部有两个中英文简历切换按钮，同时右侧的当前简历操作移动板也有切换按钮，充分考虑了用户的简历阅读习惯，随时随地切换中英文简历。
当前操作移动板：简历阅读器本身是针对多份简历的批量操作，但我们更灵活的放置了针对当前简历的单份操作，充分考虑了用户的简历操作习惯，随时随地执行简历操作。
评语内容列表区：评语直接显示在简历的下方，这样从各个简历库中打开简历都将直接看到评语，简洁明了，方便查看。
10、给简历加注评语在招聘过程中都有哪些好处？
用于简历分析，确定简历质量，评价简历的优缺好坏；便于提醒自己，也可用于与同事交流意见。形同老师批改学生作业所打评语，但不同的是求职者将不会看到您的评语，保护您的意见隐私权。
11、简历暂存夹有什么意义？
当您在搜索富海人才网简历的过程中，遇到下载权限不足或者暂时不确定是否下载的简历，可以把该简历放入暂存夹中，便于下次查看、对比和挑选，决定好后再下载。
只有搜索出来的简历才可以放入简历暂存夹，并且最多可以暂存五百份简历，并且不会重复暂存同一份简历。另外，如果暂存夹的简历下载后将直接转入下载库中。
12、把简历放入人才库有何意义，又如何有效管理企业人才库？
企业人才库是富海人才网推出的一种增值服务，存放您从应聘简历库、下载简历库转过来的简历，是企业通过网络招聘建立起来的高质量的后备人才库。
放入人才库的简历应该都是适合岗位要求或者优秀的简历，您可以通过建立以各职位或各种能力特长来命名的人才夹分类存放，有利于您甄选良才。
13、认为某个求职者符合职位的要求，通过哪些操作或途径通知他？
1：邀请求职者面试
系统会自动将面试通知发送到求职者的联系邮箱里，同时生成一条邀请面试记录，企业和个人都可以在线查看，从而实现在线联系。
2：通过求职者的联系方式与求职者通讯
这种方式可能会更加直接有效，但从节省企业开支的角度来说，利用在线邀请面试功能则似乎更加经济便捷。
14、邀请面试的注意事项？
我们提供的邀请面试功能非常实用、应用非常广泛。各个简历库的简历列表、查看单份简历、简历阅读器等都提供了邀请面试接口。
1：邀请面试的简历必须是属于您的简历，即应聘而来或主动下载的简历；
2：邀请面试的职位，如果从应聘库邀请将对应应聘职位，从下载库和企业人才库邀请则要求选择一个面试职位；
3：邀请面试的内容使用了面试模板，一般情况不用修改，并且职位的联系方式和面试须知等无需再次填写，系统会自动根据面试职位的自身数据予以替换。
15、如何查看发送给求职者的邀请面试内容？
邀请面试记录的前端有一个绿色按钮点击即可查看面试内容
16、如何查看发送给求职者的邀请面试内容？
设置面试结果，将有利于面试工作和招聘统计，面试结果没有公开给求职者，保护您的意见隐私权。
面试工作
对于未参加面试的求职者，企业可以向其重新发出邀请。如果组织了面试工作，企业可以把录用结果设置到面试记录来，避免重复邀请不合适的求职者，提高了面试工作效率。
招聘统计
招聘统计中的邀请面试统计提供了招聘人数、邀请人数、面试人数和面试结果等详细的数据，设置了面试结果将更加真实直观的反映在富海人才网上的招聘效果，也能得到正确的面试统计报表。
17、如何打印简历？
任何一份简历都可以打印，并且独创组合选择中文、英文简历的打印方法，大大增强打印简历的灵活性。由企业选择打印项目，最大可能节省打印用纸。
1：打开待打印简历，顶部操作栏选择"打印当前简历"，移动操作板选择"打印简历"；
2：使用简历阅读器查看多份简历时想打印当前阅读简历，移动操作板选择"打印简历"；
打印简历时首先将提示您选择打印项目：中文简历、英文简历和简历评语，选择的打印项目将组成新的打印内容版面，在打印界面的顶部显示一块黄色提示条："您可以将以下内容复制到Word文档保存，也可以直接点击此处打印"，按提示操作即可。
18、为什么简历列表中姓名栏中有"审核中"字样？
标识为审核中的简历，表示该简历还没有通过富海人才网工作人员的审核。
许多求职者选择在休息日或晚上注册简历，我们不能及时审核求职者的简历，但求职者却希望注册完整简历后马上应聘企业的职位，故而注册当天我们允许求职者应聘，第二天审核后，如果审核不通过，企业也将无法查看这份简历；如果审核通过，则对企业和求职者双方都不构成影响，有效促进了求职者和招聘职位的互动。
19、为什么在查看简历时，有的简历有联系方式，而有些却没有联系方式，提示请"下载简历"？
为了有效保护求职者联系方式的安全，我们对联系方式予以适当控制。只有求职者应聘而来和企业主动下载而来的简历才会显示联系方式。联系方式归属于简历，而无关于哪一个简历库。如果简历来源于应聘或下载，则在任何一个库中查看简历均可以显示联系方式，反之则不会显示联系方式并提示您"下载简历"。
20、为什么在查看简历时，有的简历有联系方式，而有些却没有联系方式，提示请"下载简历"？
从应聘简历库、推荐简历库、下载简历库和企业人才库删除简历时都分别放入了各自的简历回收站，但是删除简历暂存夹的简历将直接删除。当然，如果您"后悔"了，可以到回收站还原简历，简历将自动"完璧归赵"。